Det tyske arbejdsmarked Front var det nationalsocialistiske fagforening organisation, som erstattede de forskellige fagforeninger i Weimarrepublikken efter Adolf Hitlers magtovertagelse.

Dens leder var Robert Ley, der erklærede sit mål som "at skabe en ægte social og produktiv samfund«. Teoretisk DAF eksisterede til at fungere som et medium, hvorigennem arbejdere og ejere kunne repræsentere deres interesser gensidigt. Lønningerne blev fastsat af de 12 DAF trustees. Medarbejderne fik relativt høje sæt lønninger og sikkerhed i beskæftigelsen, og afskedigelse blev i stigende grad vanskeliggjort. Social sikring og fritid programmer blev startet, kantiner, pauser og regelmæssige arbejdstid blev etableret, og tyske arbejdere var generelt tilfreds med det, som DAF gav dem i tilbagebetaling for deres absolutte loyalitet.

Ansættelseskontrakter oprettet under Weimar Republikken blev afskaffet og fornyet under nye omstændigheder i DAF. Arbejdsgiverne kunne kræve mere af deres medarbejdere, mens samtidig arbejdere fik øget sikkerhed i arbejdet og i stigende grad indskrevet i sociale programmer for arbejdstagere sikkerhedsmæssige. Organisationen, ved sin egen definition, bekæmpet kapitalisme, liberalisme, men også revolution mod fabrikkens ejere og den nationale socialistiske stat. DAF dog gjorde åbenlyst foretrækker at have store virksomheder nationaliseret af den tyske stat, i stedet for privatejede virksomheder.

DAF medlemskab var teoretisk frivillig, men eventuelle arbejdstagere i ethvert område af den tyske handel eller industri ville have fundet det svært at få et job uden at være medlem. Medlemskab kræves et gebyr på mellem 15 pfennig til 3 Reichsmark, afhængigt af den kategori et medlem faldt i i stor skala på 20 medlemskab grupper. En væsentlig stor mængde indkomst blev rejst via gebyrer. I 1934, det samlede indtag var 300.000.000 Reichsmark.

Der var 2 hovedkomponenter i DAF og disse var:

• Nationalsozialistische Betriebszellenorganisation
• Nationalsozialistische Handels- und Gewerbeorganisation

Flere andre sub-organisationer blev oprettet:

• Kraft durch Freude - Organisation giver arbejderne billige / gratis ferie i tillæg til subsidierede sports- og fritidsfaciliteter.
• Schönheit der Arbeit - Rettet at gøre arbejdspladserne mere lokkende for arbejdstagerne.
• Rigsarbejdstjeneste - løsning på krisen arbejdsløsheden nazisterne arvede. Forudsat billig arbejdskraft til store statslige projekter, såsom Motorvejstilslutning. Gøres obligatorisk for arbejdsløse mænd 16-25 i 1935. Forudsat arbejde sikkerhed til mange arbejdsløse.

The Front også organiseret Reichsberufswettkampf, en national faglig konkurrence.